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Cette semaine, on vous partage nos retours après avoir ajouté la revue dans notre organisation basée sur les méthodes agiles et on vous invite à notre prochain webinaire destiné aux OF ! 😇

En coulisses : l'édito de la semaine

🤔 Notre organisation basée sur les méthodes agiles évolue. La question de la “revue”.

Par Erwan
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On vous avait parlé il y a un petit moment des coulisses de notre organisation d'équipe, qui est basée sur les méthodes agiles. Il s’agit d’une sorte de Scrum allégé, notamment avec notre réunion de kickoff du lundi matin, notre rétrospective du vendredi - et la gestion des ordres du jour qui va avec.

Depuis peu, nous avons décidé de compléter notre panoplie de rituels avec une revue le vendredi matin, avant la rétro.

L'objectif : se montrer ce qu'on a réalisé dans la semaine, notamment pour qu'on ait tou-te-s une meilleure idée de ce que font les autres membres de l'équipe.

Par exemple, Alexis va nous montrer les dernières vidéos qu'il a tournées suite à la mise à jour des formules dans Notion, Louise va montrer des fonctionnalités qu'elle a mit en place sur nos ops, et je vais montrer une nouvelle prez qui me permet d’expliquer à des non-avertis ce que sont les no-code ops en 10min montre en main.

Le contenu de ces premières revues était clairement très intéressant, et nous a amené de nombreux questionnements qu’on n’aurait pas eus autrement, ainsi que des idées qui en découlaient. À tel point que, pendant plusieurs semaines de suite, on n'a pas vraiment fait les rétrospectives comme il le fallait.

Ça a ouvert un débat entre nous vendredi dernier, lors duquel Yacine faisait remarquer ce manque de temps de rétrospective, alors que dans la période actuelle qui est très chargée, ce temps d’interrogation sur le “comment” on travaille est plus nécessaire que jamais (et plus prioritaire que la revue).

Du coup, on a abouti sur trois conclusions qu'on va certainement mettre en place :

⌛ il faut systématiquement un gardien du temps pour ne pas qu'on dépasse (mais ça, c'est une bonne pratique universelle)

🌉 on n'a pas forcément besoin de faire de revue chaque semaine (surtout dans les périodes denses)

🏉 il n'y a pas forcément besoin que tout le monde présente quelque chose à chaque fois

On tenait à vous partager cette coulisse de comment on organise notre organisation, car on est convaincus que ce genre de rituel peut aider à créer plus de cohésion et de transversalité dans l'équipe, et qu’il est essentiel de laisser évoluer son organisation en fonction des réalités et du contexte de la structure à l'instant T.

Si vous avez des pratiques qui ressemblent de près ou de loin à cette revue, n’hésitez pas à nous les partager !

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La ressource de la semaine

📺 Notre prochain webinaire destiné aux Organismes de Formation

Par Gaëtan
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Mardi 7 novembre à 13h, Erwan participera à un webinaire organisé par Edusign et animé par Elliot Boucher, leur co-fondateur. Cet événement fait suite à une série de webinaires sur le thème de la formation après ceux avec On train et EdTech France 😊

Il s’agit d’une présentation des principaux outils no-code donc si vous avez déjà suivi notre formation gratuite, vous n’en avez pas besoin. Néanmoins, si vous travaillez dans un Organisme de Formation, il est probable que cet outil d’émargement en ligne vous intéresse. Surtout après avoir découvert comment vous pourriez combiner cet outil au no-code pour gagner du temps ! 😉

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Merci d’avoir lu jusqu’au bout ♥️

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