đ DebriefAirtable | đ§âđŒ Recrutement
On Ă©tait chez Airtable, on organise un webinar et on annonce un recrutement
En coulisses : l'Ă©dito de la semaine
đ On Ă©tait Ă lâĂ©vĂ©nement Airtable Ă Paris
Par Erwan
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Mais⊠Erwan a eu rdv avec Howie Liu, le CEO dâAirtable ou quoi ?
Et bien oui, carrĂ©ment ! Ou plutĂŽt, pour ĂȘtre prĂ©cis : on sâest rencontrĂ©s Ă lâoccasion du premier Ă©vĂ©nement organisĂ© par Airtable en France : Airtable Paris.
Une journĂ©e trĂšs bien organisĂ©e, durant laquelle Airtable nâa pas fait de grandes annonces officielles, mais qui a Ă©tĂ© lâoccasion de rencontrer leurs Ă©quipes en rĂ©el, ainsi que des parties prenantes diverses et variĂ©es de leur communautĂ©.
Des expert·e·s, des agences et des consultants, qui ont souvent le statut de partners pour mettre en place des solutions auprĂšs des clients dâAirtable - big up @ Clapp, et @ nos nouveaux amis du Benelux Silvester et Mike, de Quivvy Solutions. Et bien sĂ»r notre Noam Say national, avec qui on a eu le plaisir de passer une bonne partie de lâaprĂšs-midi ensemble.
đ super intĂ©ressant de dĂ©couvrir le fonctionnement dâAirtable de maniĂšre plus rapprochĂ©e, oĂč des builders crĂ©ent des solutions avancĂ©es pour des clients, afin que des end users se servent juste de ce qui leur est utile. Ca nous fait pas mal rĂ©flĂ©chir par rapport Ă notre vision qui est de former des gens au niveau entre les deux, pour quâils deviennent power users.
Des gros utilisateurs dâAirtable (comme Chanel et Vinci) et des PME - comme As de Pic, spĂ©cialistes de la lutte contre les nuisibles, chez qui Julien a mis en place tout le systĂšme de gestion, alors quâil nâest pas informaticien Ă la base. Ou encore des moyennes structures dans des grands groupes - comme par exemple une filiale du groupe Rocher qui Ă©tait prĂ©sente.
đ TrĂšs Ă lâimage de ce quâon rencontre dans notre rĂ©alitĂ© chez Contournement : des types de structures de tailles trĂšs diverses, chez qui :
on retrouve globalement le mĂȘme type de process Ă optimiser (qui sont souvent gĂ©rĂ©s Ă la main avec de lâExcel, du mail, des outils disparates, etc.) âŠ
⊠avec quand mĂȘme des contextes et des cas dâusages trĂšs diffĂ©rentsâŠ
⊠mais qui emploient toujours les mĂȘmes mots quand ils parlent dâAirtable : âlibĂ©rationâ, âmagiqueâ, âintuitifâ, mais aussi âPar-contre-on-se-questionne-sur-comment-dĂ©ployer-Ă -grande-Ă©chelle-dans-la-structure-car-il-y-a-des-rĂ©sistancesâ
Bref : ça fait plaisir de voir que certains freins auxquels on se confronte parfois chez nos clients ne sont pas isolĂ©s đ
Et ça faisait aussi plaisir de trouver un Ă©cho Ă ce quâon clame haut et fort depuis un moment : Howie voit clairement le no-code comme lâun des seuls moyens dâutiliser lâIA gĂ©nĂ©rative de maniĂšre adaptĂ©e au contexte de travail et aux activitĂ©s de chacun·e. En tout cas lorsquâon nâa pas des millions dâ⏠à investir dans du dĂ©veloppement et de la crĂ©ation de modĂšles.
Bref : la France Ă©tant le 3e pays oĂč Airtable est le plus utilisĂ© (devant le UK, et aprĂšs les US et lâAustralie), je pense que cet Ă©vĂ©nement Ă©tait le premier dâune nouvelle Ăšre dans le dĂ©veloppement du no-code en France.
Ce qui ne doit pas faire oublier que cela ne reprĂ©sente quâune partie des outils disponibles, fiables et intuitifs sur le marchĂ© : dans la course, il y a aussi les super outils made in France quâon a chez nous, avec Ksaar et TimeTonic en premiĂšre ligne !
Notre ressource de la semaine
đș Un webinaire pour les personnes en reconversion ou qui cherchent un emploi
Par Erwan
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Lorsquâon est en recherche dâemploi, maĂźtriser les outils no-code et lâIA gĂ©nĂ©rative reprĂ©sentent une vĂ©ritable opportunitĂ© pour faire la diffĂ©rence,.
Et ce quâon ait un profil spĂ©cialisĂ© en communication, en administratif, en commercial ou autre.
En effet, dans toute activitĂ© qui nĂ©cessite dâutiliser un smartphone ou un ordinateur. savoir utiliser cette nouvelle bureautique pour travailler de maniĂšre moderne, et crĂ©er des solutions numĂ©riques pour soi-mĂȘme ou pour ses collĂšgues, câest clairement quelque chose qui a de la valeur sur le CV ! đ
Surtout Ă lâheure oĂč lâĂtat commence Ă reconnaĂźtre officiellement ces compĂ©tences (par exemples avec nos deux certifications professionnelles sur le no-code qui ont rĂ©cemment Ă©tĂ© validĂ©es). đ©đŸâđđ§đŒâđ
Mais sur fond de multiplicitĂ© de discours divers et variĂ©s, le tout ponctuĂ© de pubs qui vendent souvent des rĂȘves un peu trop beaux pour ĂȘtre vrais, il nâest pas toujours Ă©vident de sây retrouver pour savoir comment sây prendre pour se saisir de ces outils. đ€
Câest pour donner des rĂ©ponses simples et pragmatiques Ă tous ces questionnements quâon organise bientĂŽt une grande confĂ©rence dâinformation : âDemandeur·se·s dâemploi : Ă©toffez votre CV, avec le no-code et lâIA !â.
Elle se tiendra :
đș En ligne (sâinscrire ci-dessous)
đ Le mardi 2 juillet, de midi Ă 13h
Si vous connaissez des personnes en recherche dâemploi, ou des structures de lâemploi que ça peut intĂ©resser (agences France Travail, APEC, etc.), nâhĂ©sitez pas Ă leur faire passer le mot !
Par exemple, lâannĂ©e derniĂšre, PĂŽle Emploi Paris avait informĂ© ses inscrit·e·s dâune masterclass similaire, et ça avait permis dâen faire bĂ©nĂ©ficier des centaines de participant·e·s qui sont ressorti·e·s mieux armé·e·s pour attaquer la suite đȘ
đ§âđŒ Nous cherchons un(e) Alternant(e) Business Developer / ChargĂ©(e) de DĂ©veloppement Commercial Ă Nantes
Par Yacine
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Ces derniers mois, lâactivitĂ© chez Contournement a Ă©tĂ© soutenue : de plus en plus de sollicitations, des projets sur mesure, notre offre qui sâagrandit, se transforme, se rĂ©ajuste... de nouveaux types de clients, deux nouvelles certifications⊠đ
MalgrĂ© toute notre bonne volontĂ© et notre motivation, notre Ă©quipe actuelle ne suffit plus. Force est de constater quâon a besoin de renfort sur la partie commerciale. đȘ
Notre choix sâest portĂ© sur un recrutement en alternance de Business Developer / ChargĂ©(e) de DĂ©veloppement Commercial.
La personne que nous cherchons aura pour mission de :
Effectuer de la prospection et gĂ©nĂ©rer des leads en identifiant et contactant de nouveaux clients potentiels đ.
Assurer le suivi de notre portefeuille client đ.
Nous aider dans la rĂ©ponse et le suivi des demandes entrantes đŹ.
Contribuer et participer Ă lâĂ©laboration de la stratĂ©gie commerciale đ§ .
Recruter dans une petite Ă©quipe, c'est un choix dĂ©terminant. Alors oui, sây connaĂźtre un peu dans le domaine du no-code serait un plus, mais ce qui compte vraiment pour nous, c'est trouver la personne qui matchera avec notre Ă©tat dâesprit et notre façon de travailler. Pour le no-code, ça sâapprend et il parait quâon fait des formations pas mal đ !
Et du coup, pourquoi Nantes ? đïž
Actuellement, nous sommes tous en tĂ©lĂ©travail Ă temps plein. Câest un mode de fonctionnement qui a de nombreux avantages, mais aussi ses limites.
Pour ce poste dâalternant, on veut ĂȘtre au top en termes dâencadrement, de prĂ©sence et de rĂ©activitĂ©. Parce que lâalternance, c'est du donnant/donnant. Il faut sâassurer en tant quâemployeur que lâexpĂ©rience va ĂȘtre enrichissante pour lâalternant et quâelle va se dĂ©rouler dans les conditions les plus favorables possibles.
Pour cela, on a dĂ©cidĂ© dâouvrir ce poste sur Nantes oĂč je rĂ©side (#nantesforever #lesvraissavent #monobjectifsecretestdefaireemmenagertoutelequipeici). Cela nous permettra de travailler plus souvent en prĂ©sentiel et dâoffrir un cadre de travail plus structurant. đ
Dâailleurs, on est Ă la recherche dâun espace de coworking oĂč sâinstaller ! Si vous avez des recommandations, on est preneurs ! đą
Bref, on recrute đ. Donc si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) ou si vous connaissez quelquâun qui peut lâĂȘtre, nâhĂ©sitez pas Ă consulter et partager notre offre.
Notre agenda
đïž 14 juin : Formation dâinitiation aux IAs gĂ©nĂ©ratives | 1 journĂ©e - 600⏠HT
âComprenez les usages que permettent ces technologies de nouvelle gĂ©nĂ©ration et projetez-vous dans les utilisations concrĂštes qui pourraient en ĂȘtre faites dans lâoptimisation de vos process internesâ Programme de formation ici
đïž 20 et 21 juin : Formation Airtable | 2 jours - 1000⏠HT
âCrĂ©ez vos propres projets et outils numĂ©riques avancĂ©s vous-mĂȘme, grĂące Ă la gestion visuelle de bases de donnĂ©esâ Programme de formation ici
đïž 28 juin : Formation Notion | 1 journĂ©e - 600⏠HT
âCrĂ©ez vous-mĂȘme vos espaces collaboratifs tout-en-un personnalisĂ©s, en autonomieâ Programme de formation ici