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Cette semaine, on vous partage une Ă©tude de centre inffo pour laquelle Erwan a eu l'occasion d'intervenir et on vous invite Ă une confĂ©rence en ligne destinĂ©e aux personnes en recherche d'emploi đ
En coulisses : l'Ă©dito de la semaine
đŁïž Responsables, encadrant·e·s : donnez lâexemple !
Par Erwan
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Je viens de relire un tĂ©moignage que jâai rĂ©cemment partagĂ©, et ça mâa donnĂ© envie de faire un Ă©dito oĂč je (rĂ©)affirme quelques convictions fortes sur les pratiques informatiques dans un contexte de travail.
Ainsi que sur comment les outils no-code peuvent faciliter la mise en place concrĂšte de nouvelles dynamiques de travail plus saines.
Et ce en particulier sur notre champ dâactivitĂ© : la formation.
En effet, nous avons eu lâhonneur dâĂȘtre sollicitĂ©s dans le cadre dâune Ă©tude et dâun colloque menĂ©s par Centre Inffo (structure de rĂ©fĂ©rence dans la formation professionnelle), et LâUniversitĂ© Paris Dauphine.
Le titre : âResponsable formation : regards croisĂ©s sur un mĂ©tier en mutationâ.
đ Voici lâĂ©tude, ainsi que le colloque.
Celles et ceux qui nous connaissent bien y reconnaĂźtront nos credos et notre philosophie, qui nous paraissent dâautant plus importants Ă appliquer pour un·e responsable formation :
nous sommes aux premiĂšres loges, en tant quâorganisme de formation, et on nâimagine mĂȘme pas le temps que des Ă©quipes formation mal outillĂ©es doivent passer en tĂąches rĂ©pĂ©titives, chronophages, et oĂč lâerreur humaine menace Ă chaque manipulation - surtout une fois quâon doit faire vivre les process de la certification Qualiopi ! đź
Un·e responsable formation (ou autre dirigeant·e, manager, ou autre) doit sâappliquer une capacitĂ© Ă amĂ©liorer continuellement ses pratiques, et ce de maniĂšre pragmatique / non-dogmatique / non pas par pur mimĂ©tisme ou poursuite passive des tendances, mais bien par test plein et concret suivi dâĂ©valuation du rĂ©sultat.
Sinon il/elle risque de faire les mauvais choix sur lâorientation de la formation ses salarié·e·s (surtout dans le cadre de montĂ©es en compĂ©tence sur les outils numĂ©riques et pratiques de travail modernes !).
Par exemple en ne proposant Ă ses Ă©quipes que des initiations, sensibilisations et autres âLearnExâ sur les derniers âbuzzwordsâ Ă la mode, sans leur permettre de vraiment repartir avec des leviers actionnables dans leur rĂ©alitĂ© pro (comme on le voit souvent en ce moment avec des formats de dĂ©couverte un peu creux sur le Web3 et lâIA. đ€Šââïž)
Alors oui : je suis conscient que jâai parfois une monomanie autour de lâoutillage informatique en entreprise, mais ce sujet est tellement stratĂ©gique âŠ
En fonction des politiques dâusage et de formation qui les animent (ou les sclĂ©rosent), lâinformatique et le web :
â ïž peuvent ĂȘtre un poison Ă grande Ă©chelle au sein dâune organisation, facteur dâaliĂ©nation, de pĂ©nibilitĂ© et de perte de sens
đ comme ils peuvent ĂȘtre un levier de dĂ©multiplication de la qualitĂ©, de bien-ĂȘtre au travail et carrĂ©ment dâĂ©mancipation (et jâemploie ce mot Ă dessein).
En tout cas on croit plus que jamais Ă la pertinence des approches agiles (surtout pour favoriser et structurer les Ă©changes rĂ©guliers de vive voix), ainsi quâĂ lâimportance dâĂȘtre intransigeant dans lâidentification et lâoptimisation de ses points dâinefficience - notamment en Ă©vitant de succomber au confort des mauvaises habitudes, qui sont expertes dans lâart de sâinstaller lentement dans le quotidien, Ă tel point quâau bout dâun moment on ne les voit mĂȘme plus.
Responsables formation (et plus largement dirigeant·e·s, chefs de projet, managers, etc.) : testez des trucs vous-mĂȘme, stimulez, remuez, bousculez mĂȘme parfois - et no-codez ! đ
La ressource de la semaine
đș ConfĂ©rence en ligne : Trouver un job, c'est + facile quand on connait le no-code !
Par Gaëtan
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Vous le savez si vous suivez cette newsletter, lâutilisation des outils no-code peut ĂȘtre trĂšs utile pour organiser sa recherche dâemploi, en plus de faire une sacrĂ©e diffĂ©rence sur le CV ! đ
Pour cette raison, avec Erwan on sâest dit que ce serait intĂ©ressant dâorganiser une confĂ©rence en ligne destinĂ©e Ă des personnes en recherche dâopportunitĂ©s professionnelles et/ou qui rĂ©flĂ©chissent Ă un changement de carriĂšre.
đïžÂ Erwan animera ce live avec Yacine le vendredi 16 juin de 11h30 Ă 12h30 et bien sĂ»r, il y aura un replay !
đ Cette confĂ©rence sera trĂšs utile Ă celles et ceux qui voudraient :
Enrichir leur profil dans un mĂ©tier quâils maĂźtrisent dĂ©jĂ
Se reconvertir dans des métiers liés au web et au no-code
Créer leur propre entreprise plus facilement
DĂšs le dĂ©but, on fera une dĂ©mo Ă©clair pour montrer comment, en utilisant la version gratuite de Airtable, on peut se crĂ©er un outil de gestion de ses candidatures trĂšs rapidement đ€
Enfin, ce sera lâoccasion de donner toutes les infos et de rĂ©pondre Ă toutes les questions concernant notre nouveau tarif solidaire qui permet aux personnes bĂ©nĂ©ficiant des ARE dâaccĂ©der Ă lâensemble de notre catalogue de formation pour un prix dĂ©risoire !
Donc, si vous connaissez des gens dans cette situation et que vous voulez leur offrir de nouvelles cordes Ă leur arc, tout en leur Ă©vitant de perdre du temps dans des ateliers âcomment crĂ©er son CV en ligne en HTMLâ, vous savez quoi leur envoyer ! đ
Notre production maison de la semaine
âïž La Matinale des Ops #20 : veille no-code ops, outils IA et focus sur AudioPen
Par Gaëtan
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Dans le 20Ăšme Ă©pisode de la matinale, on observe un peu moins d'outils d'IA sur ProductHunt, mĂȘme si on a l'occasion de discuter de plusieurs outils IA trĂšs intĂ©ressants dans cet Ă©pisode. On fait aussi notre veille classique sur les outils d'ops Ă la sauce no-code. On parle notamment des formulaires dans la partie interface de Airtable đ