👨💻 ProductivitéNCFG | 🎙️ Podcast#121
Cette semaine, Erwan nous partage les coulisses de la productivité chez NoCode For Good et Alex nous propose un podcast avec Anthony de Gojob ! 😊
En coulisses : l'édito de la semaine
👨💻 Coulisses de productivité à la sauce NoCode for Good
Par Erwan
-
Aujourd’hui, j’ai je vais parler d’un sujet qui me tient à cœur et sur lequel on n’a pas écrit depuis longtemps : NoCode for Good.
Il s’agit d’une asso que j’ai co-fondée avec plusieurs no-codeur/ses, avec qui on œuvre à mettre les outils no-code au service des projets à impact positif, qu’ils soient sociaux, solidaires ou environnementaux.
On est à un tournant de l’histoire du projet (et on a une bonne nouvelle à vous annoncer plus bas), donc voici donc une belle occasion de vous donner quelques coulisses de productivité à la sauce NoCode for Good (dans lesquelles vous reconnaitrez certainement plusieurs principes similaires à ceux de Contournement).
Et ce même si le contexte est très différent de celui d’un business, car lorsqu’on porte un side-project à bout de bras avec une équipe composée à 100% de bénévoles (et qu’on est tou·te·s par ailleurs super-occupé·e·s car on bosse tou·te·s dans le domaine super dynamique du no-code), il faut s’attendre à devoir s’organiser pragmatiquement et intelligemment.
En tout cas, même si il y a eu des périodes où il aurait fallu qu’on soit le double dans l’équipe, quelques principes nous ont sauvés :
appliquer comme principe fondamental la loi du minimum vital. Les opportunités de faire des trucs supers autour de NoCode for Good sont fourmillantes et permanentes. Mais quand on est tentés de lancer ou d’accepter un nouveau projet, on se pose systématiquement la question de si ça ne risque pas de pénaliser notre cœur de mission. À 90% des cas, (à date en tout cas) la conclusion est : faisons bien ce qui est vital, et gardons dans un frigo les idées pour quand on aura un·e permanent·e ou une plus grosse équipe.
une instance de ce principe est aussi de savoir dire non à des projets, même intéressants, lorsque toutes les conditions ne sont pas au rdv (comme on le fait aussi chez Contournement d’ailleurs).
se voir de manière hebdomadaire, même sur un temps court, et avoir des ordres du jour super timés et structurés (se basant eux aussi sur la loi du minimum vital). Et idéalement se garder un temps pour coworker en ligne tous ensemble, en synchrone sur Gather, afin de pouvoir s’interpeler en direct sur des points (et éviter des mails, des Slacks, etc.).
avoir structuré des ops minimaux mais efficaces (Airtable x Make), ainsi qu’un Notion super structuré à partir de la méthode PARA - et avoir documenté toutes les règles et bonnes pratiques dans un playbook que nul·le n’est sensé·e ignorer dans l’équipe. Playbook qui facilite également les embarquements de nouveaux membres d’équipe, d’ailleurs.
me concernant, dès que je dois passer une heure sur un sujet NoCode for Good, je tâche de me le caler en-dehors des horaires de travail - ou alors je me note de la rattraper à un autre moment. Très important quand on a un side-project. Ca aide vraiment à se limiter à l’essentiel - et sans ce type de quantification du temps, le temps passé sur mon deuxième projet-passion aurait vite fait de trop déborder.
et bien sûr, même si il ne s’agit pas d’un principe à proprement parlé, si on a accompli autant c’est grâce à l’énergie, la foi et l’engagement de mes co-fondateur·ice·s et membres historiques Alexandre Talon, Kevin Eybert, Marie Bernard, Morad Houmir, Valérie Quiniou, ainsi qu’à nos nouveaux·elles membres actif·ve·s Angeline Benoit, Quentin Rezek et Anne-Ariel Ceyrac. Merci à vous.
Même en étant 100% bénévoles et très occupé·e·s par ailleurs, c’est grâce à tout ceci réuni que la plate-forme nocodeforgood.fr a déjà occasionné plus de 30 projets concrets via des coups de mains no-code, qu’on a déjà sensibilisé plus de 300 structures de l’ESS, qu’on a organisé 2 grands hackathons solidaires, et qu’on a récemment bouclé une campagne de crowdfunding (en dépassant notre objectif x3) 😎
Bref, vous l’aurez compris : les jours prochains s’annoncent souriants.
Et le 14 mars aura lieu un une fête bien méritée : la Fête de NoCode for Good 🎉
Pour célébrer le succès de notre crowdfunding, on organise cette soirée à Paris, sous le signe de la solidarité, de la convivialité et de la nocodité. Vous trouverez tous les détails ici !
On y annoncera notamment la suite pour l’une de nos priorités : améliorer l’expérience sur la plate-forme.
NDLR : les places risquent de partir rapidement, donc si vous n’avez pas contribué au crowdfunding, on vous conseille de vite prendre la vôtre.
Et si vous voulez vous tenir au courant des actualités de et du no-code for good, qui a de long jour devant lui, la newsletter est ici !
Nos productions maison de la semaine
🎙️ Podcast #121 : Anthony Manto, comment Gojob accélère ses développements grâce au no-code
Dans cet épisode, nous discutons avec Anthony Manto, Product Builder chez Gojob, de l'utilisation avancée des outils no-code dans leur back-office. Gojob utilise également les LLMs conversationnels, mais souligne l'importance de l'aspect humain dans leurs processus. Le no-code est accessible à tous chez Gojob s'intégrant à la culture techique de l'entreprise.
📺 Création d'un avatar IA automatisé grâce à Zapier, OpenAI et Heygen #MatinaleDesOps
Tous les mardis et jeudis matin, je suis en live sur la chaîne Twitch de No-Code France pour un format que j'adore : la matinale des Ops. À cette occasion, on a testé de créer un avatar IA automatisé grâce à Zapier, OpenAI et Heygen. Et ça marche ! 😊
