🆕 #Rentrée | 💰 #Crédit d'impôts | 📍 #Toolgirls & toolguys
👉 On est de retour pour la rentrée avec tout un tas de projets et d'idées ! Alexis nous donne les prochaines échéances à ne pas rater et Erwan nous parle d'une alternative au CPF...
En coulisses : l'édito de la semaine
🆕 Les nouveautés de la rentrée !
Par Alexis Kovalenko
C’est la rentrée, on espère que vous avez un beau cartable et que votre trousse est remplie d’outils no-code bien affutés pour attaquer cette nouvelle année scolaire ! 🎒
De notre côté, les vacances ont été plutôt studieuses, voire pas vraiment des vacances pour être honnête. Mais on a des beaux projets qu’on veut lancer avant la fin de l’année, donc il a fallu faire des choix.
📕 Notre livre sur le no-code est quasiment terminé. Nous sommes en pleine finalisation avec notre éditeur chez Eyrolles et notre peine touche à sa fin. On a pas mal souffert pour arriver au bout, mais on est fiers du résultat. Maintenant, on a hâte que vous le découvriez, début novembre, dans votre librairie préférée.
🚀 Le Cercle des Ops prend forme et déjà deux challenges ont été réalisés dans le cadre d’un test “bêta” avec une dizaine de personnes. Lancement prévu le à la fin du mois - et vous pouvez vous préinscrire ici.
🗓️ Comme à notre habitude, on vous distillera beaucoup de petites choses jusqu’à la fin de l’année. En vrac : une formation d’initiation téléprésentielle pour tester nos nouveaux formateur·ice·s, le troisième niveau de la formation Make, des nouvelles vidéos Youtube, et quelques surprises dans le podcast dont l’épisode 100 est à venir.
Et puis pour bien démarrer, Louise, Gaëtan, Erwan et moi-même, nous sommes rendus à Marseille pour passer 4 jours de “kick off” de rentrée. On avait prévu pas mal d’ateliers (qu’on n’a pas tous faits), mais on a surtout passé des super moments ensemble et avec tous les gens qu’on connait sur place. Notamment lors du meetup du jeudi qui a été un moment extraordinaire pour nous (et pour vous aussi, on espère).
🙏 On tenait à remercier plus particulièrement :
Clotide, Rémi et Pierre de la Briqueterie d’avoir hébergé le meetup (et les super recos de restaurant)
La team Ottho et en particulier Muriel, animatrice infatigable des meetups sur Marseille - et Maja pour son rhum arrangé de qualité qui a rendu la fête encore plus folle. Ainsi qu’Amandine, qui à peine arrivée dans l’équipe a déjà bien trouvé sa place et nous a emmenés au bout de la nuit. Sans oublier Thibault évidemment 👑
Kevin, notre bêta-testeur incontournable et grand amateur de gingembre
Ainsi que tous.tes les participant.es du meetup dont les discussions nous ont enchantés : Florent, Ali, Emma, Thibault, Valentin, Nicolas, Anne-Lise, Donia, Théo et les autres que j’oublie (désolé).
Bonne rentrée à toutes et tous !
La ressource de la semaine
💰 Dirigeant·e d’une entreprise ? Vous disposez d’un crédit d’impôts !
Par Erwan Kezzar
Vous êtes nombreux·ses à nous demander des nouvelles concernant la ré-éligilité de nos formations au financement par le CPF.
Malheureusement à date nous n’avons pas encore eu de nouvelles concernant le renouvellement de la certification que sur laquelle nous étions positionnés - et a priori il risque de ne pas se passer grand-chose avant courant 2023.
En revanche si vous êtes dirigeant·e d’une entreprise, nous avons une bonne nouvelle pour vous ! 📣
En effet, nous avons investigué dernièrement sur un dispositif : le crédit d’impôts pour la formation des dirigeants d’entreprise.
👉 En résumé : chaque année si vous êtes dirigeant·e (Président·e, Directeur·ice, Administrateur·ice, etc.), si vous achetez nos formations en ligne, vous pouvez déduire un crédit d'impôt d'un montant qui peut atteindre 40h x 10,48€, soient 419,20€/an !
A noter que les micro-entreprises ne sont malheureusement pas éligibles.
Si ça vous intéresse, vous trouverez tous les détails sur cette page
A votre dispo si besoin de plus d’infos, et merci à Roland Feliciano, de Hérit, qui nous a permis de découvrir ce dispositif 😉
La réflexion de la semaine
📍 A la recherche des «tool girls» & «tool guys» des équipes et organisations
Par Erwan Kezzar
Lors de notre séminaire à Marseille la semaine dernière, on brainstormait avec Gaëtan sur le type de profils qu’il pouvait cibler dans ses campagnes de Facebook Ads.
On est tombé·e·s tous les quatre d’accord sur le fait qu’idéalement, il faudrait qu’on puisse s’adresser aux “tool girls” et aux “tool guys” des équipes et des organisations.
Ce que désigne ce joli anglicisme, c’est en gros “le mec ou la meuf qui s’occupe des outils - ou bien qui aime les outils” (et la nuance a son importance).
En effet, on parle là de ces profils qu’on connaît tou·te·s (et vous en êtes peut-être un·e ?), qui adorent chercher et tester des outils pour résoudre ses problèmes, ou ceux des autres.
Ces profils qui sont capables de passer une heure (ou parfois plusieurs jours) sur des recherches Google, des inscriptions, des manipulations, des tests, des démos sauvages, parce que “franchement, là c’est n’importe quoi de gérer ça à la main et avec Excel : il y a forcément un outil plus adapté !”.
Ces profils là, logiquement, on devrait pouvoir en trouver pas mal sur certaines fonctions (gestion de projet, coordination, assistanat de direction, etc.).
Mais ce n’est pas forcément le cas. Car le tool guy ou la tool girl, en général, ce n’est pas uniquement quelqu’un qui est chargé de chercher et mettre en place un outil parce que c’est son job. Non, c’est quelqu’un qui va toujours chercher à améliorer et à fluidifier, sans se contenter d’utiliser des outils en cours d’obsolescences parce que “on a toujours fait comme ça, donc pourquoi changer” - et aussi bien souvent parce que “personne ne s’est jamais fait virer pour avoir acheté Microsoft” 😄
Bref : le tool guy ou la tool girl, ça peut être quelqu’un de reconnu et de valorisé pour ça dans la boîte, comme ça peut être quelqu’un qui va être vu comme un·e doux·ce allumé·e geeko-obsessionnel qui “rend quand même parfois bien service pour retrouver mon mot de passe (même si j’ai jamais pris le temps d’utiliser le truc qu’il m’a mis, là, même si ça avait l’air bien… Dashlane, je crois)”.
Il faut aussi dire qu’il y a différents types de tool guys & girls : des très méthodiques, des pédagogues, des dispersé·e·s, des cryptiques, des réalistes, des trop ambitieux·se·s, des qui veulent changer d’outils tous les mois, etc.
Même si nous sommes convaincus que la plupart sont des profils tout à fait éloignés des clichés qu’on peut parfois avoir à l’esprit - et que je viens peut-être d’alimenter malgré moi ci-dessus. Mea culpa.
Bref : qui est le tool guy ou la tool girl que vous connaissez autour de vous - ou en vous ? 😎
Vous auriez des choses à nous raconter sur ça ? Car on adore entendre de belles anecdotes et en parler !
Notre production maison de la semaine
📺 Rentrée 2022 - Nouveautés sur Airtable, Zapier, Make et Notion
Par Alexis Kovalenko
On sais à quel point il est difficile de rester au courant des nouveautés et mises à jour sur les outils no-code donc on a décidé de te faire un petit point en vidéo …
👉 Aujourd'hui, Alexis te montre les nouveautés sur nos outils no-code "ops" préférés. On parle bien sûr de Airtable, Zapier, Make et de Notion !
Je pense que je suis la tool-girl à la fois dans mon asso' et à la fois dans ma famille... Je répond à ce "cliché" du : "Il doit y avoir un outile adapté pour faire ça ! Et si on ne trouve pas, on doit pouvoir le faire grâce au No-Code". Dans mon asso, en un an, j'ai acqui l'équipe à la cause du Nextcloud (une interface multi-outils de collaboration libre), à OHME (un CRM dédié aux associations), à Slack pour une meilleure communciation interne, à une appli que j'ai fabriquée grâce à Aitable et Softr pour nous aider à gérer les stocks de la boutique, et à un mini-site que j'ai créé et publia via Notion pour recruter des bénévoles, mais aussi à Tally pour sonder nos adhérents et soutiens, etc... Et j'adore faire ça 🙂 Même si certains membre n'utilisent effectivement pas toujours ce que je mets en place, parce que tout le monde n'a pas la fibre informatique.