đ TimeTonic | đŒ NocodeJobsV3
Une nouvelle formation Ă venir et no-code jobs qui repart de plus belle
En coulisses : l'Ă©dito de la semaine
đ BientĂŽt une formation en ligne Ă TimeTonic
Par Erwan
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Câest actĂ© : on va produire une formation en ligne Ă TimeTonic, et lâajouter Ă notre catalogue.
Ou plutĂŽt, pour ĂȘtre plus prĂ©cis : on va produire une formation pour TimeTonic, et la co-distribuer, tout en lâajoutant Ă toutes nos offres qui incluent nos formations en ligne (dont notre UniversitĂ©).
Vous le savez certainement : on aime le focus, et on prĂ©fĂšre proposer moins de produits, mais quâils soient dâune qualitĂ© irrĂ©prochable, plutĂŽt que de sâĂ©parpiller, et de proposer plein de trucs moyens. đ
Donc quand on dĂ©cide dâajouter une formation Ă notre catalogue, ce nâest pas Ă la lĂ©gĂšre.
Voici quelques raisons qui ont motivé ce choix.
đ„ Parce que TimeTonic entre dans la catĂ©gorie dâoutils no-code sur lesquels nous sommes spĂ©cialisĂ©s : concurrent français de Airtable, il permet de digitaliser des processus et de crĂ©er des applications internes web et mobile, il est intuitif et accessible pour des profils de non-informaticien/nes, mais tout en permettant de mettre en place des systĂšmes puissants et avancĂ©s lorsquâon sây forme de maniĂšre consolidĂ©e.
đ En plus, il offre des fonctionnalitĂ©s qui font vraiment la diff avec Airtable : app mobile native iOS et Android avec mode offline, gĂ©nĂ©ration native de documents, formulaires externes autorisant le partage et la modification d'enregistrements, table emails avec synchronization native imap, ... Le tout suffisamment intuitif pour que des personnes non-techniques puissent rapidement le prendre en main.
đŒ Parce que nous croyons fort Ă la valeur des grands outils no-code made in France - notamment dans leur capacitĂ© Ă accĂ©lĂ©rer lâadoption dans les entreprises, du fait de cocher toutes les cases en termes dâhĂ©bergement, de sĂ©curitĂ©, etc. Mais aussi parce quâils proposent une relation de proximitĂ© que les outils aux ambitions plus âmondialesâ ne proposent pas.
đ Parce quâen parallĂšle de cette conviction, nous constatons concrĂštement que des grandes maisons et des grands noms ont vraiment commencĂ© Ă investir sur TimeTonic ces derniĂšres annĂ©es, dans une optique dâĂ©chelle large et de pĂ©rennitĂ© â on peut par exemple mentionner lâAPHP qui est en train de mettre en place TimeTonic sur des dizaines de projets, dĂ©ployĂ©s auprĂšs de milliers d'utilisateurs, et qui veut former des dizaines de collaborateur·ice·s "maker-TimeTonic".
đ Parce quâaprĂšs quatre annĂ©es Ă concevoir, produire, et parfaire des formations sur les outils no-code, on a envie de mettre Ă profit cette expertise pour apporter notre brique au rayonnement dâacteurs du no-code en lesquels on croit.
đȘ Parce quâon a rĂ©cemment commencĂ© Ă travailler avec un expert de lâoutil qui est la personne idĂ©ale pour co-construire la formation en ligne, jâai nommĂ© Marc-Olivier Sercki.
đ€ Et, enfin, parce que les conditions de partenariat avec TimeTonic nous paraissent fair et win-win, tout en nous permettant dâenrichir notre UniversitĂ© - dans lâidĂ©e de vous proposer des nouveautĂ©s rĂ©guliĂšrement en face de votre abonnement.
On est au tout dĂ©but de cette aventure, et on va commencer Ă sây mettre vraiment concrĂštement aprĂšs le NoCode Summit.
Si vous voulez en savoir plus sur la suite des opĂ©rations, inscrivez-vous Ă la keynote de TimeTonic le 6 novembre : on y prĂ©sentera plus prĂ©cisĂ©ment le projet et ses prochaines Ă©chĂ©ances đ
La ressource du jour
đŒ No-code Jobs V3 : Ă vos retours !
Par Erwan
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Bonjour Messieurs,
J'ai trouvé mon futur collaborateur développeur low-code grùce à votre site... en moins de trois semaines alors qu'on cherche sans succÚs depuis au moins six mois sur les jobboards traditionnels. C'est top !
Continuez ce que vous faite pour la communauté svp c'est sympa et vraiment utile !
Au plaisir,
Nicolas
NB: vous pouvez désactiver l'offre du coup svp
Câest ce genre de messages qui nous a fait nous dire que ce serait pas mal de remettre un peu dâĂ©nergie sur No-Code Jobs đ
Presque 4 ans que notre site sâoffre dâemploi spĂ©cialisĂ© dans les compĂ©tences en no-code est en ligne⊠Ăa passe vite, quand mĂȘme.
Quand on lâa publiĂ©e dĂ©but 2021, on sâest dit âAllez, un Airtable + un Carrd, 3h de boulot, et ça rendra serviceâ.
Puis en 2022, Louise a migré la plate-forme sur Softr, en mettant un gros coup de refresh sur tout ça.
Depuis, on a laissé vivoter tout ça sans vraiment le promouvoir.
RĂ©sultat des courses : entre nocodejobs.fr (183 annonces depuis le dĂ©but) et le canal Slack #carriĂšre-nocode-jobs (300 offres environ), on sait quâil y a des rencontres concluantes qui se sont faites, Ă lâimage du retour ci-dessus.
Du coup, on est fiÚr·e·s de vous dévoiler la toute derniÚre version, beaucoup plus aboutie, de No-code Jobs !
Avec :
đŻ des filtres beaucoup plus prĂ©cis, pour des offres dâemploi et des profils de candidat·e·s plus caractĂ©risĂ©s et quali
âïž la possibilitĂ© de modifier et supprimer ses publications via son profil
đ€š une partie âNos conseilsâ, pour aider les employeurs et les candidat·e·s Ă se poser les bonnes questions avant de publier leur offre ou leur profil.
Car avec tous les fantasmes collectifs qui ont cours et sont alimentĂ©s autour du no-code, on voyait souvent des offres aux pĂ©rimĂštres mal dĂ©finis et souvent beaucoup trop ambitieux - qui suscitaient dâailleurs pas mal de rĂ©actions (sans concessions, mais bienveillantes ! đ) sur le channel Slack #carriĂšre-nocode-jobs. Qui est dĂ©sormais le lieu oĂč peuvent ĂȘtre relayĂ©s les offres dâautres jobboards. Merci Ă celles et ceux qui lâadminent et lâaniment (notamment @ lâintraitable Pierre Simonnin !)
Et aussi parce que vous savez combien câest important pour nous que le no-code reste un environnement sain et honnĂȘte, qui ne cĂšde pas aux sirĂšnes de la facilitĂ© et des promesses mal dimensionnĂ©es.
Et, fait important : ainsi que le Cercle des Ops est dĂ©sormais un projet qui nâest plus dĂ©tenu par Contournement, mais 100% chez Alexis, No-code Jobs est dĂ©sormais chez Louise et Erwan.
Sachant que le gros taf de refonte et dâamĂ©lioration a Ă©tĂ© menĂ© avec rigueur et engagement par Quentin Rezek (un jeune talent dĂ©terminĂ© qui est par ailleurs formateur pour Contournement et membre actif de NoCode for Good). đ
Il a, en effet, rejoint le duo, faisant de No-code Jobs un projet dĂ©sormais menĂ© en trio, avec des ambitions plus structurĂ©es et proactives. Merci @ Quentin et Louise pour ce quâon a accompli ces derniĂšres semaines. La suite demeure dĂ©sormais Ă Ă©crire đ
En tout cas, avis Ă la communautĂ© : si vous voulez contribuer Ă la montĂ©e en puissance de lâutilitĂ© de No-code Jobs, vous pouvez faire trois choses !
1/ Tester la plate-forme et nous faire des retours sur contact@nocodejobs.fr
2/ Relayer à des employeurs et des candidat·e·s que ça pourrait intéresser
3/ Et nous partager les conseils que vous jugez pertinent dâajouter pour, les candidat·e·s et les employeurs, via ce formulaire !
Notre agenda
đïž 15 octobre : SoirĂ©e des communautĂ©s
Venez préparer la veille du NoCode Summit en compagnie de no-codeuses et no-codeurs du monde entier. Inscription ici.
đïž 16 et 17 octobre : NoCode Summit
Retrouvez-nous sur notre stand lors de lâĂ©vĂ©nement !
đ 6,7 et 8 novembre : Apprendre Ă concevoir des applications internes avec le no-code et lâIA | 3 journĂ©es - 1500⏠HT
âApprendre Ă recueillir un besoin, modĂ©liser des processus et implĂ©menter une solution numĂ©rique interne.â Programme de formation ici. Financement CPF possible đ°